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職教求學

摩擦性失業指由于勞動者在要求就業和獲得工作崗位之間存在時間差而形成的一種失業現象。

造成摩擦性失業的原因主要有兩個方面：

一是勞動力市場的動態屬性；

二是信息的不完善、不對稱性，使求職者與擁有空缺崗位的雇主之間相互尋找、洽談需要時間。摩擦性失業是短暫的，是一種正常性失業，可以與充分就業狀態并存。

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