高考志愿怎么填？大學生就業報告“指路”

來源|每日經濟新聞

每經記者：黃名揚 每經編輯：楊歡

2020年高考出分在即，志愿填報成為此時的頭等大事。當下一個普遍的觀點是，把將來就業作為填報志愿的首選。

近年來，高校畢業生人數連年攀升，就業壓力加大。2020屆高校畢業生規模達874萬人，同比增加40萬人。

什么專業最熱門？什么專業好就業？今天（7月20日），中國人民大學中國就業研究所和智聯招聘，共同發布了一份《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》（以下簡稱“《報告》”）。

當中呈現了今年應屆畢業生就業的熱門行業、區域和城市，也點出了暫時性“供過于求”的就業領域，以此為鑒，或許能給正做選擇的“準大學生”一些參考。

選什么專業？

財務、法律競爭激烈，新職業、新基建缺口大

所謂“金三銀四”。受年初疫情影響，今年應屆生的春季求職“黃金期”相應推遲，應屆生求職也受到了較大影響。

通過計算CIER指數，即勞動力市場職位空缺（職位供給）與求職人數比例，《報告》指出，與去年相比，今年一、二季度的應屆生CIER指數，均要低于全國同期；尤其是二季度應屆生CIER指數降至0.95，明顯低于全國水平1.35。

在此背景下，一個明顯的趨勢是“新職業、新基建人才缺口較大，成為應屆生就業增長點”。

從各地黨政干部紛紛參與直播，為當地產品“站臺”，到各路明星和企業CEO“轉型”當主播……今年疫情期間，“直播經濟”似乎格外火。不久前，國家發布的9個新職業中包含了“互聯網營銷師”，其下還增設了“直播銷售員”工種。

“李佳琦們”轉正的背后，是就業市場對于人才的需求?！秷蟾妗凤@示，本季度該行業對于應屆生的招聘需求，同比、環比均呈成倍增長趨勢，需求分別增加了349%和300%。

此外，以5G、人工智能、工業互聯網為代表的“新基建”，作為國家重點投入的發展領域，也帶動了相關行業的就業規模。

根據《報告》，本季度互聯網/電子商務、通信/電信/網絡設備、電子技術/半導體/集成電路等行業，表現出較好的就業形勢。

值得注意的是，財經類專業作為近年來學生報考的熱門專業之一，反映在應屆生群體中，財務/審計/稅務職業的同比申請人數增幅超過100%。

《報告》指出，由于供給端高校應屆生學習會計、法律等相關專業的人數較多，但需求崗位有限，導致就業競爭較為激烈。

但從薪酬來看，財經類專業仍有不小的吸引力。在今年應屆生起薪排名前十的行業中，與財經專業相關度較高的銀行、基金/證券/期貨/投資、保險等，仍然穩居前列。相關行業剛畢業的平均月薪，均在8000元上下。

選哪個區域？

長三角、珠三角吸引力增強，求職數上浮超五成

“經濟活力或國際視野更高的城市，未來或許能給高校和學生，帶來更多的前沿信息和前沿支持?！比绫本┐髮W經濟學院教授、北京大學數字經濟與區塊鏈實驗室首席專家曹和平此前所說，在目前條件下，志愿填報中“城市和高校權重可能更高”。

具體到就業層面，發達地區的機會越多，競爭也可能越大。《報告》指出，東部和中部地區，同比投遞人數分別增加了44.6%和82.0%，但招聘需求卻同比下降了17.3%和8.6%。這也使得這兩個地區應屆生的就業競爭尤為激烈。

相較而言，東北地區盡管本季度招聘需求有所上漲（11.3%），但遠低于求職申請人數增幅（77.1%），因此相關指數環比降幅大；而西部地區，無論從同比還是環比來看，應屆生CIER指數均變化較小，僅出現小幅下降。

在新的全球化時代背景下，城市群日益成為參與全球競爭與國際分工的全新地域單元，成為我國經濟發展格局中最具活力和潛力的核心地區。

此次《報告》中特別給出了京津冀、長三角以及珠三角三大城市群的相關就業指數。

從同比來看，長三角、珠三角地區CIER指數下降明顯。

在招聘需求端，本季度京津冀地區同比上升了8.6%，但長三角和珠三角地區分別下降了25.6%和24.9%；

在求職供給端，長三角、珠三角地區的增幅更加明顯，均在五成以上，分別高達56.3%和55.9%，京津冀則為17.6%。

因此，導致京津冀地區應屆生CIER指數同比降幅相對小，長三角和珠三角地區降幅相對大。

選哪座城市？

一線城市應屆生起薪領先，二、三線漲幅明顯

不管是東西區域之分，還是城市群之別，放眼全國，一線、新一線、二線城市的應屆生就業競爭程度，仍呈依次降低的態勢。

從需求端來看，《報告》指出，一線、新一線城市應屆生招聘需求人數同比略有下降（分別為19.5%和17.3%），二、三線城市需求與去年同期持平。

但各類城市求職人數同比均有增加。特別是新一線和二線城市，更是成了大量人才的涌入地——兩者的求職申請人數，“同比增幅均超過了80%”。

基于此，北上廣深等一線城市，以及杭州、南京、成都等新一線城市的應屆生，就業競爭相對激烈。

《報告》指出，本季度應屆生CIER指數較高的城市為二、三線城市，例如南昌、洛陽等，這些城市的CIER指數均要高于1。

但也有例外，在應屆生就業景氣較差的城市中，貴陽的應屆生CIER指數最低，僅為0.27。

薪酬是衡量應屆生就業質量的重要指標之一。根據《報告》的抽樣數據，今年二季度應屆生薪酬逐漸回升。

其中，一線城市應屆生平均起薪最高，為8227元；新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。

3月之后，一線和新一線城市應屆生薪酬變動較小，二線、三線城市薪酬上升顯著。

此外，《報告》顯示，由于職業或行業的人才缺口較大，在一些城市，某些職位“學歷不限”或僅要求大專學歷，其薪酬卻相對較高。

以上海為例，其“學歷不限”或要求大專以上的職位，應屆生起薪均值高于本科崗位。這也間接反映出應屆生就業市場存在明顯的結構矛盾。

（注：文中數據圖均出自《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》）

來源|每日經濟新聞